Dan kualitas manusia seperti ini, tambahnya, tentunya diharapkan bisa hadir melalui penyelenggaraan pendidikan yang bermutu dan terencana dengan baik. Dimana para dosen dan pendidiknya memiliki fungsi dan peran serta kedudukan yang sangat strategis dan penting.
“Hari ini, guru besar kita, Prof. Hj. Indrayani. S.E., M.M., Ph.D menyampaikan orasi ilmiahnya tentang Strategi Model Pengembangan Kinerja Dosen. Dan tentunya, sangat berguna bagi para dosen pengajar di Universitas Batam pada khususnya dan dunia pendidikan pada umumnya,” katanya.
Sebelumnya Universitas Batam (Uniba) juga telah melakukan Sidang Promosi Doktor S3 Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Meluluskan sebanyak empat doktor yaitu, Nolla Puspita Dewi, Nurhatisyah, Ana Faiza dan Sri Yanti.
Dibagi menjadi 4 sesi melalui ujian terbuka Promosi Doktor Manajemen Sumber Daya Manusia di Gedung Rumengan sebagai berikut. Diketuai oleh Prof.Indrayani,S.E.,M.M,Ph.D, Sekretaris, Dr.Muammar Khaddafi, S.E.,M.Si.Ak. Anggota, Prof.Ir.Chablullah Wibisono,M.M, Dr.Angelina E.Rumengan,S.Kom.,MMSI dan Dr.Bambang Satriawan,S.E.,M.Si. Penguji Luar di  antaranya Prof.Drs.Waridin,M.S.,Ph.D(Universitas Diponegoro), Prof.Damsar,Rer.,soz.,M.A (Universitas Andalas) dan Prof.Dra.Indah Susilowati,M.Sc.,Ph.D (Universitas Diponegoro).
Dalam hal ini Rektor Uniba, Prof.Indrayani mengatakan keempat Doktor ini diharapkan bisa mengaplikasikan ilmunya. Dan bermanfaat untuk kampus Uniba dan Kepulauan Riau (Kepri). “Total sudah ada 6 Doktor dari UNIBA. Semoga bisa berkontribusi bagi Kepri dan Indonesia,” katanya. ***
